![[CREW LOGO]](images/web/crew_logo.gif){kind=logo}
Портал трудоустройства и универсальная база данных людей и организаций — Команда профессионалов CREW в г. Москва, Россия
Как составить резюме для трудоустройства в иностранную компанию
Хотите устроиться на высокооплачиваемую работу в западную компанию? 
Узнайте, как составить резюме, чтобы работодатель обратил на вас внимание. Бытует мнение, что работа в иностранных компаниях более привлекательна для соискателей, поскольку большинство фирм-экспатов почти всегда гарантируют «белую» зарплату, одаривают соцпакетами и регулярно повышают квалификацию персонала. Как составить резюме, удовлетворяющее требованиям взыскательных иностранцев, работающих по принципу «nothing personal, just business», и сотрудников рекрутинговой службы, призванных найти ценного специалиста в море ищущих работу?
Ольга Е., HR-менеджер:
— Наши клиенты — крупные предприятия, готовые хорошо оплачивать труд персонала. Обычно мы размещаем вакансии на английском языке в газетах и на сайтах, посвященных трудоустройству. На интересные предложения мы получаем отклик до тысячи человек и осуществляем первоначальную выборку по присланным резюме.Как составить резюме таким образом, чтобы точно удовлетворить требованиям потенциального работодателя-иностранца? Если вы нацелены на определенную позицию в конкретную компанию, самый простой способ избежать проблем и составить резюме, способное заинтересовать работодателя, — попросить сотрудников отдела кадров (или представляющего компанию кадрового агентства) озвучить требования к оформлению резюме. Возможно, Вы даже получите образец документа, принятого в компании, что упростит процесс заполнения. Если открытая вакансия опубликована на иностранном языке, то и отклик HR-менеджеры ожидают получить на нем же.
Раушан Ж., консалтинг-тренер кадрового агентства:
— Обычно у иностранцев очень жесткие требования. Зачастую даже низкоквалифицированный персонал подвергается двух-трехступенчатому собеседованию. Люди, претендующие на высокооплачиваемую должность, должны иметь «бэкграунд» в виде диплома ВУЗа и опыта работы. При составлении резюме именно на этот пункт надо обратить особое внимание.
Как составить резюме для трудоустройства в европейскую компанию?
В Европе резюме принято называть Curriculum vitae (CV). Представительства европейских компаний, работающие в Казахстане, придерживаются стандартного документа, в котором предусмотрены классические разделы резюме Europass CV и Europass Mobility (обучение и работа за пределами страны), а также эссе на принятом в компании языке по уровням от А1 (короткая зарисовка на заданную тему или письмо-поздравление) до С2 (литературный очерк).
Как составить резюме для трудоустройства в американскую компанию?
Американские компании трепетно относятся к оформлению резюме. В отличие от европейского CV, здесь должности и предыдущие места работы должны быть перечислены от последнего к первому. Одним из обязательных для отражения в резюме пунктов является «цель карьеры», где требуется кратко сформулировать свои индивидуальные цели.При отправке резюме потенциальному работодателю имеет смысл снабдить документацию сопроводительным письмом, являющимся одной из составляющих бизнес-этикета. Пол, национальность, вероисповедание и семейное положение работодателей-американцев не интересует, поэтому указывать их в резюме не нужно.
Как составить резюме для трудоустройства в австралийскую компанию?
Резюме «по-австралийски» отличается от всех принятых в мире стандартов. Австралийских работодателей не интересует «overqualified»-информация, то есть, в резюме для конкретной компании нужно указывать только те данные, которые требуются в вакансии. За дополнительные навыки нужно платить, а компания этого не планировала.
Комментариивсего: 1
Оставить комментарий